Data: 29 de outubro a 1 de novembro
Local: Escola Politécnica
Site: https://www.sedepusp.com/
Inscrições: http://bit.ly/incricao-ivsedep
Facebook: https://www.facebook.com/events/469383430166673/
Descrição
A Semana de Diversidade da Escola Politécnica é um evento realizado pelo coletivo LGBT+ da Poli-USP desde 2015 e este ano está sendo organizado em conjunto com os coletivos feministas e o negro.
Temos como objetivo promover debates sobre a diversidade no âmbito acadêmico e profissional, fortalecer a união das minorias e sensibilizar a comunidade em prol dos movimentos sociais.
Todos os eventos são gratuitos e abertas não só a toda comunidade da Universidade de São Paulo, mas também a visitantes externos.
PROGRAMAÇÃO
Segunda, 29/10
-> 11h às 12h: Abertura Cultural
Local: Vão do Prédio do Biênio
Sobre: Povos do mundo todo, em todo tempo, cultura e local, compõem música. É uma forma de arte que tem o poder de conectar as pessoas, não importam as diferenças. A música é emoção, inspiração, reflexão, expressão e indignação política. E é por isso que escolhemos dois grupos fantásticos que irão se apresentar e abrir com chave de ouro a Semana!
Presentes:
• Acappolli: Grupo de Acappella da Poli-USP
• EternamenteSou: Coral de idosos LGBT+
-> 17h às 18h30: A inclusão de minorias na universidade e o compromisso com a permanência
Local: Anfiteatro do Prédio da Elétrica
Sobre: Em 2017, em uma decisão histórica, a USP aprovou a adoção de cotas raciais em seu processo de ingresso. Essa decisão impacta em muitos aspectos tanto da vida desses estudantes, quanto de suas famílias e da própria universidade, alterando o contexto social em que estão inseridos. Mas será que o papel da universidade se restringe a facilitar o acesso? Qual a importância de se discutir e atuar em cima de políticas de permanência?
A primeira mesa da SEDEP visa discutir esse cenário, seus problemas e possíveis soluções.
Presentes:
• Liedi Bernucci: Primeira diretora mulher da Escola Politécnica
• Alynne Fernandes: Advogada com expertise em Direito Educacional
• Sylvia Gemignani: Professora da Rede Não Cala USP
• Alice Oliveira Fernandes: Graduanda em Engenharia de Produção pela UNICAMP
• Jupiara: Núcleo de Consciência Negra da USP
• Vitor Grunvald: Cientista social pela PUC-RIO e Doutorando em antropologia pela USP
Terça, 30/10
-> 11h às 12h30: Estereótipos, preconceitos e vieses inconscientes
Local: Anfiteatro do Prédio da Elétrica
Sobre: A violência e o desfavorecimento de qualquer pessoa pelo mero fato dela ser reconhecida como parte de um grupo é algo que não desejamos para nossa sociedade democrática.
Nessa mesa, será discutido a respeito da categorização de pessoas de forma que nos aproxima das que se parecem conosco e da tendência a nos afastar das que são diferentes ou com as quais temos um preconceito inconsciente.
Naturalmente, a nossa mente forma nossas crenças, portanto, é importante entendermos quais são esses preconceitos, esses estereótipos e os vieses inconscientes que estruturam nosso pensamento e assim, adquirir cada vez mais conhecimento acerca deste assunto para estar cada vez mais alerta e não prejudicar o outro.
Presentes:
• Samuel Gomes: Blog Guardei no Armário
• Jessica Tauane: Canal das Bee e Canal Gorda de Boa
• Aretha Soyombo
-> 17h às 18h30: Workshop de Liderança Feminina
Local: Anfiteatro do Prédio da Elétrica
Sobre: O desafio de ocupar cargos de lideranças para mulheres perpassa mais questões do que podemos imaginar. Com auxílio de ferramentas de autoconhecimento, entendimento do mercado e discussões sobre liderança feminina, o Programa ELAS traz pra SEDEP um workshop incrível, que busca facilitar a entrada, permanência, desenvolvimento e crescimento de mulheres dentro do seu ambiente de trabalho.
Presentes:
• Carine Roos (Programa ELAS)
• Amanda Gomes (Programa ELAS)
Quarta, 31/10
-> 11h às 13h: Networking Empresarial da Diversidade
Local: Vão do Prédio do Biênio
Sobre: Você sabia que existem coletivos de mulheres e LGBT em grandes empresas, como o BCG e BNP Paribas?
Atualmente muitas organizações passaram a ter um olhar direcionado para o aumento da diversidade de gênero, étnica e racial dentro delas. Seja criando setores específicos, grupos de networking e até mesmo realizando eventos de conscientização interna.
Acreditamos que essas iniciativas de diversidade e inclusão são fundamentais para produzir um ambiente de trabalho saudável.
Neste evento, teremos a presença de representantes de empresas que estão alinhados com nossos valores. Será apresentado suas políticas de diversidade que mantém, como funciona o processo seletivo, além de ser uma ótima oportunidade para expandir sua rede de networking.
Presentes: Itaú, 3M, P&G, Boston Consulting Group (BCG) e BNP Paribas.
-> 15h às 17h: Workshop de Defesa Pessoal para mulheres
Local: Vão do Prédio do Biênio
Sobre: Este workshop busca fortalecer o psicológico e desenvolver a autoconfiança de mulheres em uma possível situação de risco.
Serão apresentadas várias técnicas de defesa pessoal, bem como a percepção do ambiente e dos perfis agressores.
É recomendado, mas não obrigatório, o uso de roupas confortáveis.
Presentes:
• Pâmela Mussi (Startup Empodere-se)
-> 17h às 18h30: Sessão Cinema: Chega de Fiu-Fiu
Local: Anfiteatro do Prédio da Elétrica
Sobre: Uma campanha online contra o assédio virou um documentário.
Por meio de imagens coletadas por câmeras escondidas, acompanhe o dia a dia de três mulheres com vidas distintas, vendo como a violência de gênero é constantemente praticada no espaço público urbano. Especialistas discutem o assunto, buscando encontrar respostas e alternativas para a uma questão fundamental: se as cidades foram feitas para as mulheres.
Após a exibição do documentário, será realizada uma discussão sobre alguns pontos relevantes.
Presentes:
• PoliGen
Quinta, 01/11
-> 11h às 12h30: Como tornar grupos de extensão mais inclusivos?
Local: Anfiteatro da Elétrica
Sobre: Essa palestra tem como objetivo dar continuidade ao tema da diversidade e inclusão nos grupos de extensão da Escola Politécnica e reafirmar o nosso compromisso com a responsabilidade social e a representatividade em todos os ambientes da nossa Escola.
O evento tem como público alvo pessoas que fazem parte de grupos de extensão ou entidades acadêmicas, porém é aberto a todos que tiverem interesse no assunto.
Presentes:
• Gian Romano (coordenador de diversidade da McKinsey).
-> 13h às 17h: Processo seletivo do Itaú
Local: Anfiteatro da Elétrica
Sobre: Será realizado um processo seletivo de estágio corporativo no Itaú e contará com dinâmicas em grupo e entrevista.
Confira no site os pré-requisitos e benefícios!
